（记者 梁晓蔚 通讯员 张阳）“仿车村是合并村，辖区仙峪口片区作为原来的自然村，管理起来有难度；想借助华山的客流量大力发展仙峪口的‘农家乐’产业，但在实际操作中遇到诸多难题。工作犯难之时，‘新时代先锋岗’挂职副镇长宋悦包联我村，专项负责村集体产业发展，帮了村上的大忙。”4月17日，华阴市华山镇仿车村党支部书记、主任杨红英告诉记者。
针对年轻干部基层阅历不深、岗位历练欠缺、实战经验不足等问题，华阴市以中心工作为导向，搭建基层“练兵场”，在重点工作领域设立了“新时代先锋岗”，印发了《关于进一步加强优秀年轻干部发现培养选拔工作的若干措施（试行）》，全力构建“选育管用”全链条培养机制。去年8月，华阴市对各单位各层面年轻干部进行摸排，经过基层推荐、联合审查、组织考察、会议审定等程序综合研判，择优选派21名优秀年轻干部在先锋岗位上施展才华。同时，华阴市委组织部建立了季度座谈述职、半年纪实总结、年度专项考核全链条管理制度，动态了解掌握先锋岗干部能力专长、工作状态、担当精神等方面的实际表现，要通过德、能、勤、绩、廉各方面的考核评估，作为先锋岗年轻干部选拔任用、职级晋升和评先树优的重要依据。
据了解，华阴市首批设立的乡村振兴先锋岗、挂职锤炼先锋岗、项目招商先锋岗、信访稳定先锋岗、基层治理先锋岗等5类基层一线岗位，不仅提高了年轻干部解决实际问题的工作能力，而且为推动华阴经济社会高质量发展提供了有力的组织保障和人才支撑。
